2014 : l’an - 1, Préparons-nous
annee

Depuis la mise en application du plan Transform'2015, chacun(e) prend une conscience aigüe de l'importance du bien vivre au travail à mesure que celui‐ci se dégrade et tend à disparaître. Cette notion prend tout son sens au moment où tout est fait pour que nous n'ayons plus d'attache sentimentale vis‐à‐vis de l'entreprise. La morosité s'installe durablement. Les répercussions ont lieu

jusque dans nos vies de famille, menaçant ainsi notre stabilité psychique. Oui, Transform'2015 est un plan social d'une violence inouïe. Oui, les salariés sont culpabilisés en permanence à l'égard des résultats de l'entreprise. Non, les salariés ne sont pas au coeur de ce projet. Non, leur adhésion à ce plan n'est pas volontaire malgré les signatures de certaines organisations syndicales.

 

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