Le vif du sujet
Mercredi, 11 Mai 2011 00:00

Le rythme de refondation des organisations s’accélère. Le programme d’adaptation aux conditions d’entrée de la globalisation du transport aérien (Embark) exposé dans les instances de représentation des salariés l’automne dernier et affiché sur tous les murs de l’entreprise depuis,
prend la tournure annoncée. Et ce n’est pas un hasard si les réunions de service autour de l’évocation de ce programme sont conduites selon des techniques rompues à la thérapie de groupe. Avant d’emboucher les trompettes de la libéralisation bien comprise et de sonner le ralliement
des troupes, il peut être utile de réfléchir sur la distance qu’il reste à parcourir pour obtenir l’adhésion des salariés à un programme de cette portée.

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